Abbiamo chiesto a Laura Piccinali, una delle consulenti FBU, di raccontarsi: ci ha parlato del suo percorso professionale nell’azienda della sua famiglia, di come si è avvicinata alla consulenza e di quanto sia importante offrire agli imprenditori delle prospettive diverse. Condividiamo con voi la nostra chiacchierata!
Come vi avevamo già parlato nell’articolo sulle riunioni efficaci, gli incontri periodici tra le persone che lavorano insieme sono momenti utili a coordinare un’azienda in crescita. Non sempre sono decisionali, a volte possono essere una semplice occasione per informare o per confrontarsi, facendo si che l’azienda si muova in modo coordinato e integrato. Tuttavia le…
Il report di Edelman del 2019 mette in luce quanto la reputazione delle imprese continui ad essere un fatto di fiducia tra persone. E la famiglia alla guida di un’impresa è inevitabilmente più attenta a quel valore, ci investe di più e con più coerenza. A dirlo sono tutti gli interlocutori: i collaboratori ci lavorano…
Se le prime generazioni non hanno studiato o hanno studiato poco, spesso è dovuto al periodo storico e alle condizioni economiche in cui sono cresciute. A volte, però, la causa è anche legata all’urgenza tipica dei fondatori, quella di non aspettare la fine degli studi per buttarsi nella mischia e creare una propria azienda.
