Modello FBU

I quattro quadranti del Modello FBU – Persone, Organizzazione, Scopo e Numeri – permettono di identificare e rappresentare a 360 gradi l’Individuo, la Famiglia e l’Impresa.

Il quadrante delle Persone tocca dinamiche individuali e relazionali; quello dell’Organizzazione approfondisce la struttura di responsabilità, i processi operativi e di coordinamento; il quadrante dello Scopo permette di chiarire visione, valori e strategie per orientarsi; quello dei Numeri, infine, permette di chiarire obiettivi e indicatori di performance.

Percorso FBU

È un percorso circolare e logico da acquisire e mettere in pratica per assicurare il raggiungimento dell’armonia e dei risultati nel tempo.

Il Percorso FBU si sviluppa in due macro fasi: la prima consiste nell’Implementazione del Modello, mentre la seconda coincide con un periodo di Consolidamento, in modo che persone, famiglia e impresa imparino a gestire in autonomia armonia e risultati.

Strumenti FBU

Sono strumenti semplici ed efficaci che consentono di approfondire le dimensioni dei quadranti e concretizzare il Percorso.

Solo in questo modo possiamo assicurare l’efficacia della gestione e la qualità delle relazioni in famiglia e nell’impresa.

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Cosa dicono di noi

Ecco i commenti di imprenditori come te, che si sono affidati all’approccio FBU per sviluppare le loro imprese in armonia con le loro famiglie.