I quattro quadranti del Modello FBU – Persone, Organizzazione, Scopo e Numeri – permettono di identificare e rappresentare a 360 gradi l’Individuo, la Famiglia e l’Impresa.
Il quadrante delle Persone tocca dinamiche individuali e relazionali; quello dell’Organizzazione approfondisce la struttura di responsabilità, i processi operativi e di coordinamento; il quadrante dello Scopo permette di chiarire visione, valori e strategie per orientarsi; quello dei Numeri, infine, permette di chiarire obiettivi e indicatori di performance.